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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und strategisch denkenden Leiter Partnerschaften, der unser Unternehmen beim Aufbau, der Pflege und der Weiterentwicklung von Partnerschaften mit externen Organisationen, Unternehmen und Institutionen unterstützt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Partnerschaftsstrategien, die unser Wachstum fördern, unsere Marktposition stärken und den langfristigen Erfolg sichern.
Als Leiter Partnerschaften arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und Geschäftsführung zusammen, um Synergien zu identifizieren und gemeinsame Ziele mit unseren Partnern zu erreichen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren potenzielle Partner und führen Verhandlungen, um strategisch wertvolle Kooperationen zu etablieren. Dabei behalten Sie stets die Unternehmensziele im Blick und stellen sicher, dass alle Partnerschaften einen messbaren Mehrwert bieten.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Pflege bestehender Partnerschaften, das Monitoring von KPIs sowie die kontinuierliche Optimierung der Zusammenarbeit. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für unsere Partner und sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Koordination. Darüber hinaus vertreten Sie unser Unternehmen auf Messen, Konferenzen und Networking-Events, um neue Kontakte zu knüpfen und unsere Marke zu stärken.
Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für Geschäftsmodelle und Marktmechanismen. Sie bringen Erfahrung im Partnermanagement mit, sind analytisch stark und in der Lage, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und strategisch zu bewerten.
Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für unternehmerisches Denken sind und Freude daran haben, nachhaltige Beziehungen aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Partnerschaftsstrategien
- Identifikation und Ansprache potenzieller Partner
- Verhandlung und Abschluss von Kooperationsverträgen
- Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Zielerreichung
- Monitoring und Reporting von Partnerschafts-KPIs
- Organisation und Teilnahme an Branchenevents
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Partnern
- Kontinuierliche Optimierung der Partnerschaftsprozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Partnermanagement oder Business Development
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Reporting-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Termine
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Aufbau strategischer Partnerschaften?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation potenzieller Partner vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Partnerschaft nennen, die Sie aufgebaut haben?
- Wie messen Sie den Erfolg einer Partnerschaft?
- Wie gehen Sie mit Konflikten in Partnerschaften um?
- Welche Branchenkenntnisse bringen Sie mit?
- Wie integrieren Sie Partner in interne Prozesse?
- Welche Tools nutzen Sie zur Verwaltung von Partnerschaften?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
- Was motiviert Sie in der Arbeit mit externen Partnern?
